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我院“十四五”发展规划编制征求高学历人才意见

   “我觉得‘十四五’是医院发展的关键期,要以与综合医院错位发展为基本点,着力突出中医民族医特色优势,由高速度发展向高质量发展转变”。1月4日,医院在门急诊八楼大会议室组织开展高学历人才代表座谈会,征求医院“十四五”发展规划编制意见。院党委书记彭云、院长谭晓文出席座谈会,院党委委员、副院长周明高主持座谈会,来自临床不同科室的10余名高学历人才代表参加座谈,并纷纷建言献策。
   座谈期间,与会高学历人才代表结合自身工作实际,认真总结了“十三五”以来医院发展取得的成绩,并认真分析在工作中面临的困难与问题,着眼于医院未来发展面临的压力与挑战。具体围绕“十四五”期间医院发展定位、学科建设、人才队伍建设、科研发展、药学发展、护理事业发展、治未病发展、信息化建设、项目建设等方面积极建言献策。认为在未来五年的发展中,医院要充分发挥自身中医药民族医药的优势,与综合医院错位发展,坚持“人无我有,人有我优”的发展理念,不断夯实西医基础,彰显中医特色,挖掘民族医潜能,促进医院自信发展、高质量发展。
   院长谭晓文指出,医院“十三五"取得了快速稳定健康发展,医院已经挤身全国三甲百强医院。医院“十四五”发展规划是医院未来五年的发展指引,十分重要,参加座谈的高学历人才提出了很好的建议,医院在制定"十四五"规划时应充分汲取。面向未来,医院要利用好中医药民族医药的政策和资源,分析形势,找准突破口,实现医院持续发展。
   院党委书记彭云强调,医院“十三五”发展步伐坚定,发展的成绩有目共睹,基础设施建设、人才队伍建设、学科建设、中医药民族医药发展等均实现了高质量的发展。医院“十四五”发展未来可期,重点要做到四个“坚持”。一是要坚持中医的理论自信和文化自信,把坚定的自信转化为强大的发展动力;二是要坚持差异发展,彰显特色,做到中医药民族医药领跑,现代医药从跟跑到并跑;三要要坚持问题导向,找准发展中存在的问题,着力解决问题;四是要坚持实干创新,高学历人才和全院干部职工都要敢于担当,真抓实干,传承创新,促进医院高质量快速发展。